【48812】江西：多行动推进工作技术等级确定
日前，江西省发布《关于逐渐推进工作技术等级确定作业的告诉》（以下简称《告诉》），调整考评人员任职条件，恰当放宽考评人员取证年纪，对初次请求存案的工作技术等级确定安排自有考评人员，可按资质条件先行上岗再取证。
《告诉》提出，调整企业和技工院校自主确定遴选存案权限。各设区市、赣江新区辖区内企业（中心驻赣企业在外）依照属地准则向当地人力资源社会保障部分请求对本单位员工（含劳务差遣人员）展开高级技师（一级）及以下工作技术等级自主确定，由
各设区市、赣江新区存案承认；各设区市、赣江新区辖区内技工院校依照属地准则向当地人力资源社会保障部分请求对本校结业学年在校在籍的学生自主展开技师（二级）及以下工作技术等级自主确定，由各设区市、赣江新区人力资源社会保障部分存案承认。
确定作业规范化建造方面，《告诉》清晰，接受政府补助性训练和社会化训练的训练点评安排，实施考培别离，别离树立工作技术训练和点评两套管理准则，装备专职从事工作技术训练和点评作业的两支部队，有用于工作技术训练和点评的独立场所，根绝人员、场所、财政、准则等混用。请求存案展开社会化确定的法人安排应具有相对应的训练点评经历，近两年内请求存案工作（工种）训练点评不少于1000人次，或近两年内有接连展开政府补助性工作技术训练经历。
此外，江西省鼓舞、引导符合条件的专业方面技术人才和高级工作学校、专科及以上一般高级学校技术类专业结业生（含在读应届结业生）参与相应工作技术等级确定。
